APDEJT.si

Nemško sodišče je presodilo, da lahko delodajalec delavcu odvzame službeni avtomobil, tudi če je ta dovoljen za zasebno uporabo, brez obveznosti izplačila nadomestila. V primeru, da službeni avtomobil ni nujno potreben za opravljanje dela, delodajalec ta ugodnost lahko ukine, saj gre za pobudo delodajalca in ne za del pogodbe, ki bi nalagala trajno zagotavljanje avtomobila. S tem je sodišče zavrnilo odškodninski zahtevek zaposlenega, ki je ostal brez avtomobila.